Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Farkındalıktan Kurumsal Dönüşüme
19 Aralık Cuma günü, ESBAŞ – Ege Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi Teknoloji Merkezi’nde gerçekleşen, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu tarafından yürütülen “Eşitlik Yıldızları” projesi kapsamında düzenlenen toplantıya, Tinytrek markası olarak faydalanıcı sıfatıyla katılım sağladık.
Bu toplantı, mentör ve menti adaylarının ilk kez bir araya geldiği; toplumsal cinsiyet eşitliğini iş dünyasında daha sürdürülebilir ve ölçülebilir hale getirmeyi amaçlayan çok değerli bir buluşmaydı.
Toplantıda;
• WEPs (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısı olma yolunda şirketlerin hangi alanlarda sorumluluk alması gerektiği,
• Proje kapsamındaki roller, beklentiler ve yol haritası
detaylı şekilde ele alındı.
Bizim için en kıymetli kazanımlardan biri; marka olarak zaten uyguladığımız ancak bunu bir “eşitlik yaklaşımı” olarak adlandırmadığımız birçok pratiğin farkına varmak oldu. Bu farkındalık, Tinytrek’in değerlerini daha bilinçli ve sistematik bir şekilde yapılandırma motivasyonunu güçlendirdi.
Toplumsal cinsiyet eşitliği; yalnızca belirli kurallardan ya da maddelerden ibaret değil.
Aileden başlayan, iş hayatına taşınan ve toplumun tüm katmanlarına yayılan uzun soluklu bir dönüşüm sürecini kapsıyor.
Toplantının sunumunu gerçekleştiren 9 Eylül Üniversitesi Öğretim Görevlisi Sayın Meltem Kolday’a,
değerli anlatımı, bütüncül bakış açısı ve ilham verici sunumu için ayrıca teşekkür ederiz.
Önümüzdeki dönemde bu programda menti olarak yer almak için büyük bir heyecan duyuyor; Tinytrek olarak daha eşit, kapsayıcı ve adil bir iş dünyası için sorumluluk almaya devam ediyoruz. ✨
